An die MyStress Firmen

MyStress vorbereitet die Mitarbeiter in Ihre Firmen und die nächste Führungskräfte um eine qualifizierter Dialog zu haben über die Arbeitsbelastung und über wie man Stress vermiedet.

MyStress ist entwickelt dafür um die Stresssymptome im Lauf zu nehmen und das die nächste Führungskräfte die Sparringspartner und Mitspieler sein können, die verhindern können, das die Arbeitsbedingungen und den Engagement und Erwartungen des Mitarbeiters für sich selbst bewirken, das die Arbeitsbelastung schädig wird.

 Fakten über MyStress

Wenn die Mitarbeiter in Ihre Firmen MyStress benutzen und ihre Registrierungen mit ihre nächste Führungskräfte teilen, bekommen die Führungskräfte ein deutliches Bild davon, in wieweit die Mitarbeiter belastet sind. MyStress qualifiziert übrigens die Sparring und Unterstützung welche die Führungskräfte den einzelnen Mitarbeiter geben können. Um zu sichern, das alles in der besten Weise getan wird, ist es wichtig, das die Führungskräfte vorbereitet sind auf den Dialog über die MyStress Registrierungen des Mitarbeiters.

Das tut MyStress

•  Stresssymptome werden früh entdeckt, bevor die Belastung schädig wird
• Die Führungskräfte sind in der Lage es schneller zu identifizieren und anstrengenden Bedingungen zu lösen zum Beispiel Über Organisation von Arbeit, Arbeitsaufwand, Priorisierung oder Kompetenzentwicklung
• Der einzelne Mitarbeiter bekommt Überblick und Wissen über seine Weise darauf zu reagieren und seine eigene Weise die Belastung zu bewältigen.
• Die Führungskräfte können die Mitarbeiter unterstützen in die Entwicklung ihrer Weise die Belastung zu bewältigen.

MyStress macht es möglich eine Überbelastung früh zu erfassen, und das Werkzeug kann ein Hintergrund machen für eine konkrete Dialog zwischen Mitarbeiter und die nächste Führungskräfte wegen die Überbelastung-Symptome, und was sie ausgelöst hat. Der Dialog macht es auch möglich konzentrieren zu können wie den Mitarbeiter am besten die Belastungen bewältigen können, und wie die Führungskräfte die Mitarbeiter unterstützen können und gute Arbeitsbedingungen sichern können.